Docenten

 

Organiserend comité en sprekers/workshopsbegeleiders


Jack Jansen

zorgbestuurder, VGZ en voorheen voorzitter Raad van Bestuur Waterland Ziekenhuis

drs. Jack H.L.Jansen MBA studeerde Bestuurskunde en behaalde daarna een MBA. Met meer dan 30 jaar ervaring in verschillende managementposities bij diverse ziekenhuizen en zorginstellingen, kan Jack een ervaringsdeskundige worden genoemd op het gebied van management in de Nederlandse gezondheidszorg. In zijn werk vindt hij het daarbij belangrijk dat processen continu worden geoptimaliseerd ten behoeve van patiënten. Hij heeft al in 2002 kennis gemaakt , en is sindsdien aanhanger, van Leanmanagement.
Na zijn periode als voorzitter van de raad van bestuur van een ziekenhuis heeft hij gewerkt als manager a.i. bij een grote zorgverzekeraar. In die functie was hij verantwoordelijk voor de inkoop bij ziekenhuizen, revalidatie instellingen, GGz, etc in zuid- en oost Nederland. Aanvankelijk door hem gezien als een mooie ‘stage, aan de andere kant van de tafel’ , heeft hij kennis mogen maken met de dynamiek van de zorginkoop en onderhandelingsprocessen.
Momenteel werkt hij als adviseur aan diverse projecten.

Miriam Notten

Netwerkstrateeg en directeur/eigenaar van LaRed

Ing. Miriam Notten is managing consultant van La Red en richtte het bedrijf in 2003 op. Zij geeft lezingen en gastcolleges over de waarde van netwerken en sociaal kapitaal binnen en buiten organisaties. Ook schrijft ze artikelen voor (wetenschappelijke) tijdschriften en andere bladen. Bij de netwerkanalyses voor organisaties zoals ingenieursbureaus, provincies en woningcorporaties, ondersteunt ze het analistenteam met praktische toepassingen. Miriam heeft zich gespecialiseerd in het opbouwen, onderhouden en benutten van relatienetwerken. Dat doet ze voor La Red, maar ook voor andere organisaties. Als netwerkcoach ondersteunt ze zowel young professionals als doorgewinterde ondernemers bij het effectief maken van hun netwerk. website

Jak Dekker

Equipe Zorgbedrijven en voorzitter ZKN (Zelfstandige Klinieken Nederland)


Wilco van Rooijen

eigenaar van TeamWilco (Adventure Consultancy)

Wilco van Rooijen beroepsavonturier, gelouterd bergbeklimmer en poolreiziger. Wilco is één van de weinige beroepsavonturiers die Nederland rijk is en één van de weinige nog levende avonturiers met de 3 polen op zijn naam. Wilco is de enige Nederlander die op eigen kracht en zonder extra zuurstof, de Seven Summits, de zeven hoogste toppen op elk continent heeft weten te schrijven. Hij bereikte ook als eerste Nederlander de drie ‘polen’ op eigen kracht. De geografische Noord- en Zuidpool en de hoogste ‘pool’, de Mount Everest. Wilco Heeft tevens in 2008 de top van de roemruchte K2 bereikt. En is Ridder in de Orde van Oranje Nassau. Als bergbeklimmer is Wilco op vele prachtige plekken in de wereld geweest. Keer op keer constateerde hij dat we vaak respectloos met de aarde omspringen. Dat we haar uitputten. Hij realiseerde zich dat dit grote consequenties voor die wereld heeft. website

Sjoerd Scheggetman

"Geen berg te hoog"



Luc Kenter

Voorzitter Raad van Bestuur Stichting Zuidwester

Luc (1952) is een ervaren bestuurder, toezichthouder en management coach. Na zijn studie Bedrijfskunde aan de TU/e in Eindhoven heeft hij tot 2003 in verschillende (inter)nationale opererende organisaties en (semi)overheidsorganisaties in zowel staf- als eindverantwoordelijke posities gewerkt. Met die ervaring als achtergrond heeft hij sindsdien in bestuurlijke posities in zowel de ziekenhuissector als in de langdurige zorg gewerkt. Naast zijn werk is Luc actief in onder meer Raden van Toezicht, Raden van Advies en besturen. Ook is hij betrokken bij de ontwikkeling van de ziekenhuissector in het Midden-Oosten.

Patricia Engelaar

RealDrives Care&Cure

Patricia Engelaar-Kammeijer is - na jarenlang verschillende managementfuncties te hebben bekleed - sinds 2010 zelfstandig ondernemer. Zij bouwt met een aantal partners het gedachtegoed van ‘drijfveren in werksituaties’ uit, dat ze eerder onder de naam Management Drives samen met Hans Versnel zowel nationaal als internationaal succesvol in de markt heeft gezet. Dit heeft geleid tot het bedrijf RealDrives Care&Cure - de enige onderneming met een unieke drijfverentest voor de zorg. Patricia is tegenwoordig als consultant/trainer betrokken bij trainingen ondernemerschap in de zorg, fusies en samenwerkingsproblemen bij maatschappen en ze begeleidt veranderingstrajecten in de zorg. Zij is docent ‘Leidinggeven aan professionals’ bij de opleiding Management in de Zorg van de Haagse Hogeschool. Samen met Tatiana van Rijswijk heeft zij de Masterclass DNA van de Medisch Professional ontwikkeld. Zij deelt haar inzichten over drijfveren in opleidingen en lezingen voor zowel het bedrijfsleven als de zorg.
Website: www.patriciaengelaar.nl


Harry van de Wiel

Ahmas

Prof. dr. H.B.M. van de Wiel (1955) promoveerde cum laude op het proefschrift ‘Sexual functioning after gynaecological cancer treatment’. Hij is ingeschreven in de registers: Klinisch Psychologen van het NIP, Psychotherapeuten van VWS en Seksuologie van de NVVS. In 1998 werd hij benoemd als hoogleraar aan de faculteit Geneeskunde van de RUG en vanaf 2008 tot op heden is hij hoofd van het Expertisecentrum voor Communicatie, Leiderschapsontwikkeling Assessment en Samenwerking van het Wenckebach Instituut in het UMCG.

Tatiana van Rijswijk-Koot

InnerVida OntplooiingsArchitecten

'Mensen en organisaties met een gezonde dosis flexibiliteit, hebben de meeste mogelijkheden om een door hen gewenst resultaat te behalen”
Dit is een van de uitgangspunten in mijn leven. Ik ben eigenaar en initiatiefnemer van InnerVida OntplooiingsArchitecten, gepassioneerd en doelgericht. Met de ‘kunst van het veranderen op zak’ werken wij praktisch en doelgericht. Met én voor mensen in organisaties, de zorg, overheid en het onderwijs. Deskundig en oprecht betrokken. Als Int. gecertificeerd NLP-trainer (communicatie- en gedrag), psychosociaal therapeut (Register Therapeut RTAG®), coach en geaccrediteerd voor Mindsonar, Insights®Discovery en TMA®analyse. Het organisatorisch verbinden van mensen, hun kwaliteiten en werkzaamheden zijn mijn uitgangspunt. Het beste in elk mens naar boven halen, vind ik persoonlijk één van de mooiste dingen die er is.

 

 

Ard Horst

Part zorg  

PART zorg is dé partner voor zorgorganisatie. Medewerkers van PART zorg werken bij onze partners in de Interim -en projectmanagement en hebben zorginhoudelijke expertise en ervaring. Onze inzet is tijdelijk en geeft meerwaarde op lange termijn. Door focus, betrokkenheid en samenwerking zorgen wij voor een gezonde organisatie.  Ikzelf ben een gedreven manager in de zorg die zowel op zorginhoudelijk als indirect gerelateerde afdelingen goed uit de voeten kan. Ik ga vooral op zoek naar de intrinsieke motivatie van mensen in de zorg, want die is groot. Wat drijft hen om in de zorg te werken en hoe halen we het meeste uit hen om een afdeling te ontwikkelen. Binnen PART zorg ben ik lid van het managementteam en verantwoordelijk voor de domeinen ICT, Marketing & Sales en Productontwikkeling. Daarbij hoort ook het begeleiden van nieuwe medewerkers in de zorggebieden waarin wij als bedrijf participeren. Mijn volledige profiel en werkervaring zijn te vinden op http://nl.linkedin.com/in/ardhorst/



 
Deze website wordt mede mogelijk gemaakt door DavosSchool  |  info@davosschool.nl  |  Het congresbureau van de Vereniging Nederland-Davos